高校老员工就业工作是教育领域重要的民生工程，既关乎每一位毕业生及其家庭的切身利益，也是衡量校、院办学水平和专业人才培养质量的重要指标。为进一步提升公司毕业生就业质量，鼓励员工留锡、返锡就业，服务地方医疗卫生事业，支持员工响应国家号召赴中西部地区就业，现结合公司实际，制定本办法。

一、奖助对象

2026年国际足联世界杯全日制应届毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)、帮扶员工成功升学就业的教师或相关人员。

二、奖助内容

(一)升学奖励

1.本科升学(含保研、考研)奖励

录取各高校攻读硕士研究生者，按照500元/人奖励；被2026年国际足联世界杯录取者，按照1000元/人奖励；以递交升学调档函为准，截至时间为当年6月25日前。

2.硕士升学(含直博、考博)奖励

录取各高校攻读博士研究生者，按照1000元/人奖励；被2026年国际足联世界杯录取者，按照1500元/人奖励；以递交升学调档函为准，截至时间为当年6月25日前。

3.应届毕业生参加夏令营补助

应届毕业生参加高校暑期夏令营给予一次夏令营往返路费补助，按实际产生费用结算，总额不超过1000元/人。

(二)就业补助

进入无锡市医疗卫生系统、教育系统等与本专业相关的部门就业奖励，以递交就业协议书(劳动合同、录用协议等)为准，截至时间为当年6月25日前。

本科生：按照1000元/人奖励；

硕士生研究生：按照2000元/人奖励；

博士研究生：按照3000元/人奖励。

(三)基层就业奖励

参加“西部计划”“苏北计划”等国家、地方支持的基层项目奖励。

获得“西部计划”“苏北计划”等国家、地方支持的基层项目的应届毕业生，按照2000元/人奖励，截至时间为当年6月25日前。

(四)帮扶奖励

指导员工成功升学、就业的帮扶奖励。

在员工升学、就业期间，指导员工成功录取高校硕士研究生或者成功就业的教师或相关人员，校内人员年底以专项形式发放，校外相关人员按照2000元/人次奖励，以递交升学调档函或者就业协议书(劳动合同、录用协议等)为准，截止时间为当年6月25日前。具体事宜由公司学工组负责认定。